中共云南k8凯发委员会

2025年党风廉政建设工作要点

总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述及考察云南重要讲话精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。贯彻落实中央纪委二十届四次全会、省委全会、省“两会”及省纪委十一届五次全会等会议精神，加强党对学校工作的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，深刻领悟全面从严治党体系的目标任务和实践要求，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争重点任务，坚决惩治师生身边腐败问题，持之以恒正风肃纪，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为学校高质量发展提供坚实保障。

一、以政治建设为统领，加强党对学校工作的全面领导

1.提高政治站位，强化政治引领。始终将党的政治建设摆在首位，确保政治标准与政治要求深度融入工作全流程、各环节。切实发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用，认真思考谋划2025年度学校党建和党风廉政建设、意识形态、师德师风建设等工作，全面助力学校教育教学改革。坚持不懈运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，确保习近平总书记重要指示批示精神以及中央纪委、省纪委全会精神得到不折不扣的贯彻执行。认真落实省委教育工委工作安排，积极引导党员干部在政治、思想、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（责任部门：办公室（党委巡察办）、组织部、宣传部、各基层党组织）

2.深化理论武装，筑牢思想根基。巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续抓好党委理论学习中心组学习，严格落实“第一议题”制度，通过多元化、创新性的学习方式，推动理论学习走深走实，做到学以致用、知行合一，让党的创新理论入脑入心，进一步夯实党员干部的信仰之基。组织好党员基本培训活动，坚持引进来和走出去相结合，开展好干部培训学习工作。（责任部门：宣传部、组织部、各基层党组织、各部门）

3.深入推进全面从严治党和党风廉政建设。贯彻执行党中央关于《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，定期听取班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，加强对学院党风廉政建设的领导，坚持将党风廉政建设与学院事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，并纳入巡察重要内容，持续推进政治生态净化，形成风清气正党的良好政治生态。每半年至少结合全面从严治党组织专题研究党风廉政建设和反腐败工作1次，年初组织对年度党风廉政建设和反腐败工作进行目标分解、任务分工、细化落实措施，年中组织对落实情况开展中期监督检查，加强督促落实，年底组织对工作落实情况开展检查考核，按时向省委教育工委专题报告责任制工作落实情况。（责任部门：办公室（党委巡察办）、纪检监察处）

二、强化组织建设，推进基层党组织规范化标准化建设

1.加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。深入学习领会《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，坚持和加强党对学校全面工作的领导，深入推进抓党建促发展，着力构建基层党建新格局，以高质量党建保障学校“双高”建设。不断规范院系基层党组织工作机制，指导二级学院党组织制度形成一支部一品牌，构建高质量党建工作机制，切实提升学校党建工作规范化、制度化、标准化。持续巩固完善党的组织体系，依据实际情况合理调整优化党支部的组织设置与人员配置，切实增强党支部的创造力、凝聚力与战斗力，充分激发其战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。（责任部门：组织部、各基层党组织）

2.树立科学用人导向，优化干部队伍结构。坚持党管干部、党管人才的基本原则，按照干部管理权限对学校干部实行统一管理。选拔任用干部，必须突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，努力实现干部队伍年轻化、知识化、专业化，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。严格落实新时期好干部标准，将“五个过硬”要求贯穿干部选拔任用的各个环节。加大干部交流力度，注重对优秀年轻干部的培养选拔，持续优化干部队伍结构，全力营造事业为重、唯才是举、公平公正的良好选人用人氛围。

责任部门：组织部

3.严肃党内政治生活，增强组织生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实严肃党内政治生活。认真落实民主集中制、民主生活会、组织生活会、“三会一课”等各项制度，制定组织生活会工作方案，并抓好组织实施，注重内容与形式的有机融合，严格执行党委班子成员双重组织生活制度，充分发挥班子成员对基层党支部组织生活会的指导与督促作用，着力提升组织生活的政治性与引领性。（责任部门：组织部、各基层党组织）

三、纠“四风”树新风，常态化长效化推进作风建设

1.扎实开展深化能力作风建设专项活动。不断深化能力作风建设，聚焦思想解放、能力提升、作风转变、工作落实等关键方面，紧盯办学治校的薄弱环节、制度建设的短板弱项、部门沟通的障碍鸿沟，着力打通抓落实的最后一环。严格执行《云南k8凯发督查督办工作实施办法》，将督查督办工作与年度考核工作挂钩，对重大决策部署执行不力、重要工作落实不到位等情况，在年度考核中进行量化考核。多形式抓工作落实，锤炼党员干部扎实、踏实、务实的优良作风。全面围绕工作落实机制，在夯实工作基础、传导责任压力、强化工作落实等方面狠下功夫，持续打好能力作风建设攻坚战、持久战，推动党员干部愿作为敢作为勇担当，以高效务实担当的态度抓好学校党委各项决策部署的落实。（责任部门：办公室（党委巡察办）)

2.持之以恒推进作风革命效能革命。认真贯彻落实省委修订后的《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》，进一步改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效，切实加强效能建设，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。坚持推行项目工作法、一线工作法、典型引路法。加强对重大问题的调查研究和督促检查。加大对批示件、配套文件、会议决策事项的督办力度，建立已出台重大文件和专项工作的跟踪问效机制。持续加快推进数字化、信息化建设进程。减少办事跑路环节。持之以恒落实中央八项规定精神，力戒形式主义官僚主义。提高发文质量，严格控制发文数量。(责任部门：办公室（党委巡察办）、信息中心、相关部门)

3.加强日常监督检查。加大对领导干部工作作风、教职员工师德师风等方面的日常监督检查力度，采取明察暗访、随机抽查等方式，对工作纪律、教学秩序、服务质量等进行检查。及时发现和纠正迟到早退、工作敷衍、服务态度差等问题。加强重点领域监督，聚焦基建工程、招生录取、项目招标、物资采购、职称评审、科研经费使用等重点领域和关键环节，加强监督管理，建立健全廉政风险防控机制，防止腐败问题和不正之风的发生。严格执纪问责，对违反作风建设规定的行为，要发现一起、查处一起，严肃追究相关人员的责任，并及时进行通报曝光，形成有力震慑。(责任部门：纪检监察处、人事处)

四、加强党的纪律建设，增强党员干部廉洁自律意识

1.持续加强党规党纪教育。巩固深化党纪学习教育成果，加强全周期纪律教育，抓好抓实警示教育，严格纪律执行，持之以恒推动学纪知纪明纪守纪。持续通过党委理论学习中心组学习、党委会、校长办公会、主题党日、“三会一课”等平台加强党规党纪教育学习，让党纪国法入脑入心。定期组织警示教育活动，通过政治学习、主题党日、主题团日、主题班会等途径组织师生员工学习党纪国法、校规校纪，提高全体师生的纪律意识和规矩意识。(责任部门：纪检监察处、办公室（党委巡察办）、宣传部)

2.深入开展集中性纪律教育活动。积极组织开展集中性纪律教育，进一步强化各级党组织的纪律意识与规矩意识，为学校教育事业提供有力支撑。借助云能大讲堂、廉政警示教育基地、“清廉能职”微信公众号、校园电子屏等多样化平台，及时传达纪检监察相关文件精神、最新通报情况以及八项规定和纠“四风”工作的最新动态，大力弘扬廉政文化，助力干部队伍保持廉洁自律。定期召开警示教育大会，组织全体教职员工观看教育领域腐败案例，教育提醒广大教职工切勿以身试法，使全校教职工树立起监督工作重在日常，监督提醒利己利校的意识。(责任部门：纪检监察处、宣传部)

3.深化利用监督执纪“四种形态”。充分运用监督执纪第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题，及时通过谈话提醒、函询、诫勉等方式，让党员干部和教职工认识到问题的严重性，及时纠正错误。完善监督机制与体系。建立健全监督网络，充分发挥纪检监察部门的专责监督作用，整合党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等力量，形成全方位、多层次的监督网络；加强日常监督检查，对学校各项工作进行监督检查。(责任部门：纪检监察处、宣传部、组织部、学生处)

五、以更加有力的举措，推动清廉学校建设走深走实

1.加强政治监督压紧压实责任。深刻认识政治监督是确保正确政治方向的重要保障，推进政治监督具体化精准化常态化，确保党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、省委教育工委及学校党委的决策部署和工作要求落实落地。压紧压实清廉学校建设主体责任和监督责任，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。(责任部门：办公室（党委巡察办）、纪检监察处)

2.项目化清单化推进工作。根据省委、省委教育工委关于“清廉学校”建设的最新部署和安排，结合学校实际制定年度工作方案，定期召开“清廉学校”建设推进会，按要求报送工作开展情况，压紧压实工作责任。各党总支要结合学校工作方案及所辖部门实际情况制定2025年“清廉学校”建设方案和计划规划，积极践行“三法三化”，将建设方案细化为操作性强的具体任务，项目化、清单化推进工作，压实牵头部门责任，加强协同联动，以有力的措施推进“清廉学校”建设取得实效。(责任部门：办公室（党委巡察办）、各牵头部门)

3.切实整改防范化解风险。抓好上级对学院巡察、审计和检查考核反馈问题整改，按要求制定整改措施推进整改，及时报送整改工作情况。严格开展廉政风险排查，每学期组织各部门、各岗位开展廉政风险排查1次，梳理工作流程，查找潜在的风险点，制定防控措施并抓好落实。强化建立健全内部职能监督，财务处、审计处、后勤保障处、资产办等部门要加大对专债、预算执行、校内重大项目审计、基建工程、物资采购等的管理和监督力度，确保各项工作运转运行顺畅，发现问题及时纠正。(责任部门：办公室（党委巡察办）、纪检监察处、财务处、审计处、后勤保障处、资产管理中心)

六、统筹监督力量，多方面扎实开展好监督工作

1.加强对“一把手”的监督。认真落实好“一把手”和领导班子监督“引领行动”谈话监督工作，党委会每半年听取1次纪委工作汇报，党委书记每半年听取1次班子成员“一岗双责”情况汇报，班子成员每半年听取1次分管部门工作汇报，纪委书记每年至少与班子成员开展1次廉政提醒谈话。党委书记、纪委书记对本年度新提拔的干部开展好任前廉政提醒谈话。党委书记及时约谈上一年度党风廉政建设被考核为基本合格的党组织负责人。学校各级党组织负责人对本组织所辖党员干部可能出现苗头性、倾向性问题，以及在工作中、队伍建设中存在问题的，及时开展警示教育谈话。(责任部门：办公室（党委巡察办）、纪检监察处、各部门)

2.加强师德师风建设。常态化开展师德教育，引导广大

教师牢记初心使命、坚定职业信念。坚持把师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，倾力打造“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍。落实教职员工准入查询和从业禁止制度，严把教师入口关。加大师德失范问题查处力度，引导广大教师自觉遵守教师职业行为准则，捍卫师道尊严。注重从思想上固本培元，将新提拔干部和年轻干部作为教育重点对象，继续开展师德师风、校风学风、家教家风教育，在传承革命传统和红色基因中涵养清风正气。(责任部门：人事处、各基层党组织、工会)

3.加强纪检干部队伍建设。认真落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”工作要求，根据学校“三定”方案，明确纪检干部职责任务，进行合理分工，理顺工作程序。加大对纪检干部教育培训的支持力度，积极推进纪委委员、纪检委员及纪检工作人员的素质培训和业务能力提升，打造一支忠诚干净担当，善于监督敢于斗争的高素质的纪检干部队伍。不断提升纪检干部队伍的业务素质和能力，解决纪检监察干部思想认识不到位、业务不熟练的问题。加强条例学习，提高思想认识，增强自身素质，提高对信访、问题线索处置的能力，提高成案率。(责任部门：纪检监察处)

4.扎实做好巡察通篇文章。高度重视巡察工作，将巡察作为提升学校管理水平、推动高质量发展的有力推手。切实增强政治责任，加大监督执纪力度，围绕巡察深化监督，抓好巡察反馈问题整改。不断完善校内巡察工作方案，选好巡察工作队伍，确保发现问题更加有力。抓好校内巡察问题整改工作，确保以巡察推动基层党组织解决问题更加有效，进一步发挥好巡察利剑作用。各级领导班子要从思想和行动上主动担责，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记“第一责任人”责任，全面落实整改工作。(责任部门：办公室（党委巡察办）、各基层党组织)